Economía
El Gobierno establece nuevo Salario Mínimo: $383.800 desde septiembre de 2026
El nuevo Salario Mínimo, Vital y Móvil se fija en $383.800 desde septiembre de 2026, con aumentos escalonados hasta $437.000 en abril de 2027.

Aumento del Salario Mínimo, Vital y Móvil
El Gobierno Nacional ha oficializado un nuevo aumento del Salario Mínimo, Vital y Móvil, que se establece en $383.800 mensuales a partir del 1° de septiembre de 2026. Esta decisión fue formalizada mediante la resolución 4/2026 del Consejo Nacional del Empleo, la Productividad y el Salario Mínimo, Vital y Móvil, publicada en el Boletín Oficial.
Escala de aumentos hasta abril de 2027
La resolución contempla una serie de aumentos escalonados que llevarán el salario mínimo a $437.000 en abril de 2027. Los incrementos mensuales son los siguientes: $391.200 en octubre, $398.800 en noviembre, $406.400 en diciembre, $414.200 en enero, $422.000 en febrero, $429.600 en marzo y finalmente $437.000 en abril. Los montos horarios también se ajustarán, alcanzando $2185 por hora en abril.
Contexto de la decisión
La medida se adoptó tras una reunión del Consejo del Salario el 28 de agosto, donde no se logró un acuerdo entre empleadores y representantes sindicales. Ante la falta de consenso, el Gobierno decidió establecer un laudo para fijar los nuevos valores, similar a lo que ocurrió el año anterior.
Impacto en la prestación por desempleo
La resolución también mantiene la fórmula para calcular la Prestación por Desempleo, que será equivalente al 75% de la mejor remuneración mensual del trabajador en los seis meses previos al cese del contrato. Además, se establecen límites que vinculan esta prestación al Salario Mínimo, asegurando que no sea inferior al 50% ni superior al 100% del salario mínimo vigente.
Reacciones y negociaciones futuras
En paralelo, el Gobierno ha abierto la puerta a nuevas negociaciones colectivas entre empresarios y sindicatos, sugiriendo que los salarios de convenio comiencen con un piso de $1 millón bruto. Esto se enmarca en un contexto de creciente preocupación por el poder adquisitivo de los trabajadores, que ha caído un 40,5% desde noviembre de 2023.
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